Ved at sammenligne egen opfattelse med sin leders, kollegers og team medlemmers vurdering, giver PerformanceView360 en saglig beskrivelse af medarbejderens styrker og udviklings områder på 14 afgørende kompetenceområder - alle afgørende i forbindelse med optimering af performance på tre hovedområder:
- Projekt/Opgavestyring
- Interpersonal/Team
- Kommunikation
PerformanceView360 er udviklet til teamledere og personer uden direkte ledelsesansvar og er velegnet for alle funktionærer, teknikere og administrative ansatte, der arbejder enten alene eller bidrager som del af et team i organisationen.
PerformanceView360 er ideel til brug ved coaching, færdighedsbaserede træningsprogrammer, efterfølger / talent management programmer, karriereudvikling og til at støtte den mentale udvikling i relation til virksomhedens evalueringssystemer.
Produktoversigt
Applikationer:
Personlig udvikling; Selvbevidsthed; Coaching; Karriereudvikling; Talentudvikling
Målgruppe:
Uden direkte ledelsesansvar
Specifikationer:
Gennemsnitlig svartid 15 - 20 minutter; 70 spørgsmål; 14 kompetencer; Scoring baseret på norm eller gennemsnit
Administration:
Online; Software
Træning:
Ikke nødvendig; Facillitator manual tilgængelig